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La digitalisation RH, plus d’excuse pour s’en passer
Les entreprises réclament des talents à cor et à cri. Or, par manque de temps, près de trois quarts de celles-ci ne réagissent pas aux candidatures qu’on leur adresse. Ceci nuit à leur efficacité et à leur réputation
Vers une digitalisation de l'intérim ?
Quarantaine, maladie, contraintes parentales… Depuis le début de l’année, le recours à l’intérim est monté en flèche dans de nombreux secteurs où le télétravail n’est pas possible. Qui sont ces travailleurs intérimaires? Et quel intérêt pour votre entreprise d’utiliser ce type de contrat ? Le point avec deux experts.